In de zorgsector combineert één op de vier medewerkers haar werk met de zorg voor een partner, ouder of kind. De combinatie werk en mantelzorg kan soms moeilijk zijn. Op donderdag 26 januari ontving Iris van Bennekom uit handen van Jan Anne van Dijk van de Stiching Werk & Mantelzorg de erkenning voor het mantelzorgvriendelijke personeelsbeleid van Wilgaerden.
De combinatie van werk en mantelzorg is niet altijd makkelijk als zorgtaken en werktijden elkaar overlappen. Hulp geven is vanzelfsprekend, maar kost ook veel energie.
Wilgaerden heeft deze erkenning gekregen omdat we aantoonbaar het thema werk en mantelzorg bespreekbaar hebben gemaakt binnen Wilgaerden. We wijzen medewerkers op de wettelijke verlofregelingen en flexibele werkoplossingen en bieden maatwerk. Daarmee behoren we in Nederland nog tot het selecte gezelschap van 200 bedrijven en instellingen die dat nu al doen.
Ervaringen delen
Om mantelzorgers de gelegenheid te bieden hun ervaringen met elkaar te delen organiseerde Wilgaerden op 26 januari ook een bijeenkomst voor medewerkers die werk combineren met mantelzorg. Een waardevolle middag waarin veel bijzondere ervaringen werden gedeeld.
